2023-2029年中國獵頭行業分析與發展前景預測報告
//peeka.com.cn 2022-10-24 19:49 中企顧問網
2023-2029年(nian)中國獵頭行業(ye)分析(xi)與發(fa)展前景(jing)預測報告2022-10
獵(lie)(lie)(lie)頭，意為(wei)(wei)物色人(ren)(ren)才(cai)的(de)人(ren)(ren)，是(shi)幫助(zhu)優秀的(de)企(qi)業找到需(xu)要的(de)人(ren)(ren)才(cai)。這(zhe)個詞另外的(de)說(shuo)法叫(jiao)做高級人(ren)(ren)才(cai)尋訪。“頭”指(zhi)(zhi)智(zhi)慧、才(cai)能(neng)集中之(zhi)(zhi)所(suo)在(zai)，“獵(lie)(lie)(lie)頭”也(ye)可指(zhi)(zhi)獵(lie)(lie)(lie)奪人(ren)(ren)才(cai)，即(ji)發(fa)現(xian)、追蹤、評價、甄選和提供(gong)高級人(ren)(ren)才(cai)的(de)行為(wei)(wei)。在(zai)國外，這(zhe)是(shi)一種十分流行的(de)人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)方式(shi)，香港和臺灣地(di)區(qu)把它翻譯(yi)為(wei)(wei) “獵(lie)(lie)(lie)頭” ，大陸也(ye)稱(cheng)之(zhi)(zhi)為(wei)(wei)獵(lie)(lie)(lie)頭，意思即(ji)指(zhi)(zhi) “網(wang)羅高級人(ren)(ren)才(cai)或挖掘高端人(ren)(ren)才(cai)” 。
獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)的(de)(de)(de)(de)英文是(shi)headhunting，來(lai)(lai)源(yuan)于拉丁文，原來(lai)(lai)是(shi)指美洲食人(ren)部落，作戰(zhan)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)把(ba)對方的(de)(de)(de)(de)頭(tou)(tou)(tou)顱砍下來(lai)(lai)，作為(wei)(wei)(wei)炫耀(yao)掛(gua)在(zai)腰間的(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)(wei)，真正叫做獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)是(shi)二戰(zhan)以(yi)后(hou)(hou)。歐美一(yi)些國(guo)(guo)家戰(zhan)勝之后(hou)(hou)，從(cong)德國(guo)(guo)等(deng)很多國(guo)(guo)家里面尋(xun)找自己需要(yao)的(de)(de)(de)(de)科學家，他們(men)像叢林狩獵(lie)(lie)(lie)一(yi)樣(yang)，到處派專業(ye)(ye)(ye)公司幫他們(men)物色(se)(se)比(bi)較優秀的(de)(de)(de)(de)人(ren)，這(zhe)個(ge)詞后(hou)(hou)來(lai)(lai)被借用成為(wei)(wei)(wei)獵(lie)(lie)(lie)尋(xun)人(ren)才，到國(guo)(guo)內(nei)把(ba)原來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)含(han)義拿過(guo)來(lai)(lai)叫做獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)。 獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)與一(yi)般的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)招聘、人(ren)才推薦和(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)介(jie)紹(shao)服務有著很大的(de)(de)(de)(de)不同，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)追逐的(de)(de)(de)(de)目標始終盯在(zai)高(gao)學歷、高(gao)職(zhi)位(wei)、高(gao)價位(wei)三位(wei)一(yi)體(ti)的(de)(de)(de)(de)人(ren)身上，它搜尋(xun)的(de)(de)(de)(de)是(shi)那(nei)些受教育程度(du)高(gao)、實踐經(jing)驗(yan)豐(feng)富、業(ye)(ye)(ye)績表現出(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才和(he)管理(li)人(ren)才。簡言(yan)之，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)可以(yi)理(li)解為(wei)(wei)(wei)高(gao)級(ji)(ji)人(ren)才中介(jie)，擔當的(de)(de)(de)(de)是(shi)高(gao)級(ji)(ji)人(ren)才和(he)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)“紅娘”的(de)(de)(de)(de)角色(se)(se)。
中(zhong)企顧問網發(fa)布的《2023-2029年中(zhong)國獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭行(xing)(xing)業分析(xi)與(yu)發(fa)展前景預測報(bao)(bao)告(gao)(gao)(gao)》共七章。首先介紹(shao)了(le)(le)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭行(xing)(xing)業市(shi)場(chang)發(fa)展環境、獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭整體運行(xing)(xing)態勢等，接著分析(xi)了(le)(le)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭行(xing)(xing)業市(shi)場(chang)運行(xing)(xing)的現(xian)狀，然后(hou)介紹(shao)了(le)(le)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭市(shi)場(chang)競(jing)爭格局。隨(sui)后(hou)，報(bao)(bao)告(gao)(gao)(gao)對獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭做(zuo)了(le)(le)重(zhong)點企業經營狀況分析(xi)，最后(hou)分析(xi)了(le)(le)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭行(xing)(xing)業發(fa)展趨勢與(yu)投資(zi)預測。您(nin)若想對獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭產業有個系(xi)統的了(le)(le)解或(huo)(huo)者想投資(zi)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭行(xing)(xing)業，本報(bao)(bao)告(gao)(gao)(gao)是您(nin)不(bu)可或(huo)(huo)缺的重(zhong)要工具(ju)。
本研(yan)究(jiu)報告(gao)數(shu)據主(zhu)要采用國家(jia)統計數(shu)據，海關總署，問卷調查數(shu)據，商務(wu)部采集數(shu)據等數(shu)據庫。其中宏(hong)觀經濟數(shu)據主(zhu)要來自(zi)(zi)國家(jia)統計局(ju)，部分行業(ye)統計數(shu)據主(zhu)要來自(zi)(zi)國家(jia)統計局(ju)及(ji)市場(chang)調研(yan)數(shu)據，企(qi)業(ye)數(shu)據主(zhu)要來自(zi)(zi)于(yu)國統計局(ju)規模企(qi)業(ye)統計數(shu)據庫及(ji)證券交易所等，價格數(shu)據主(zhu)要來自(zi)(zi)于(yu)各類(lei)市場(chang)監測數(shu)據庫。
報告目錄：
第(di)一節獵(lie)頭公(gong)司的相關概(gai)述
一、獵(lie)頭公司的定義(yi)
二、獵頭公司的對象
第二節(jie)獵頭公(gong)司的服(fu)務情況
一、標準服務
二、長期服(fu)務
三(san)、國際(ji)服務(wu)
四(si)、智囊團服務(wu)
第三節(jie)獵頭公司(si)的高效搜尋
一(yi)、獵(lie)頭公司搜尋原則
二、獵頭公(gong)司(si)搜尋流程
三、獵頭公(gong)司搜尋路徑(jing)
四、獵(lie)頭公司搜尋方法與技術(shu)
第二章獵頭行業發展環境分析
第一(yi)節獵頭公司行(xing)業宏觀經(jing)濟環境(jing)分析
一(yi)、2022年中國宏觀經濟環(huan)境分析
（一(yi)）中國GDP增長情況(kuang)分(fen)析(xi)
（二）工業經濟發展形勢分析
（三）社(she)會固定(ding)資(zi)產投資(zi)分析
（四）全社會消費品零售總額
（五(wu)）城(cheng)鄉居(ju)民收入增長(chang)分(fen)析
（六）居民消費價格變化分析
（七(qi)）對(dui)外貿易(yi)發展(zhan)形勢分析(xi)
二、中國宏觀經濟發展(zhan)對獵頭公(gong)司影響(xiang)
第(di)二節獵頭公(gong)司行業政(zheng)策環境分析
一、獵頭公司(si)行業相(xiang)關政策
二、中國(guo)人(ren)才市場相關政策(ce)
三、國家高(gao)層次(ci)人才特殊支持計劃
第三節獵頭公司行(xing)業社會環(huan)境分析(xi)
一、中國(guo)法人單位數統計
二(er)、中(zhong)國高(gao)校畢業(ye)生(sheng)分(fen)析
（一(yi)）高校畢業生規模(mo)分析
（二）高校畢業生就(jiu)業形勢(shi)
（三）高校畢(bi)業生就業流向
（四）高校畢業生薪酬分析
第(di)四(si)節全球及(ji)中(zhong)國人力(li)資源環境分析
一(yi)、全球人力資源(yuan)環境分析(xi)
（一）全球人(ren)力(li)資源(yuan)市場分析
（二）全球人力資源市場格局(ju)
（三）全球人力資(zi)源(yuan)企(qi)業(ye)格局
（四）全球(qiu)人力資(zi)源服務機構
（五）全球人(ren)才短(duan)缺市場(chang)調查
二、中國(guo)人力資(zi)源(yuan)環境分(fen)析
（一(yi)）中國勞動就業(ye)狀況分析(xi)
（二）中國人力資源市場分析
（三）中國留學人(ren)才市(shi)場分(fen)析(xi)
（四）中國高(gao)端人才流失問(wen)題
第三章獵頭行業發展狀況分析
第一(yi)節(jie)獵頭公司行業發展分析
一(yi)、獵頭公司行業發展歷程
二、獵頭公司行業發展現狀(zhuang)
三、獵頭公司行業發展規模
第二節獵頭公司的定(ding)位分析
一、公司治理：有限責任制與合(he)伙制
二、資(zi)金(jin)性質：內資(zi)與(yu)合資(zi)
三、行業(ye)范圍：專業(ye)化(hua)(hua)與多元化(hua)(hua)
四、區(qu)(qu)域范圍：單一區(qu)(qu)域與跨區(qu)(qu)域
五、經營對象：頂級(ji)人才(cai)(cai)與中高級(ji)人才(cai)(cai)
六、攻(gong)守(shou)方略：單打獨斗(dou)與合(he)縱連橫
第(di)三(san)節獵(lie)頭行業發展SWOT分析
一、獵頭市場發展優(you)勢分析
二、獵頭市場發展(zhan)劣勢分(fen)析(xi)
三、獵頭(tou)市場(chang)發(fa)展機遇分析
四、獵頭市場發展(zhan)挑戰分析
第四節獵(lie)頭公司服務目標市場(chang)分析
一(yi)、移動(dong)互(hu)聯網以(yi)及與互(hu)聯網結(jie)合(he)的新生代傳統領域(yu)
二、前海(hai)深港現代服(fu)務業合作區
第五節獵頭公司(si)行業(ye)(ye)業(ye)(ye)務拓展計劃
一、業務拓展分析
二、品(pin)牌宣傳(chuan)分析
第(di)六(liu)節(jie)中國(guo)重點獵頭網(wang)站發(fa)展(zhan)分析
一、紅桃(tao)網
二、中國獵頭招(zhao)聘網
三、中(zhong)國獵頭人才網
四、經緯(wei)網
五(wu)、若鄰網
六(liu)、獵聘網
七、Linkedin
八、六度伯樂網
第四章獵頭公司行業市場競爭分析
第一節獵頭(tou)公(gong)司行業(ye)競爭分析
一、識(shi)別企業競爭對手
二、新(xin)生態的(de)競爭
第二(er)節獵(lie)頭公司行業競爭態勢(shi)分析
一、現在企業競爭分析(xi)
二、新進入者的威脅
三、替代品或服務的(de)威(wei)脅
四、供(gong)應商議價實力(li)
五、客戶的議價實力
第三節獵頭公司行業競爭(zheng)格局分析
一、獵頭職位年薪分布
二、獵(lie)頭職位行業(ye)分布(bu)
三、獵頭職位主體分布
四(si)、獵頭職位區域分布
五、獵頭公司時間分(fen)布(bu)
六、獵頭公司關注(zhu)因素
第五章全球獵頭行業重點企業經營分析
第一節(jie)任仕達集團（Randstad）
一(yi)、企業發展基本情況
二(er)、企(qi)業(ye)服務業(ye)務分(fen)析
三、企業經營狀況分析(xi)
四、企業在(zai)華經(jing)營分(fen)析
五、企業業務(wu)優勢分析
第(di)二節德科(ke)集團（Adecco）
一、企業發展基(ji)本情況
二、企(qi)業服務業務分析
三、企(qi)業經營狀(zhuang)況分析(xi)
四、企(qi)業在華(hua)經營分析
五、企業(ye)業(ye)務優勢分析
第(di)三節萬寶盛華集團（Manpower）
一、企業發(fa)展基本情況
二、企業(ye)服(fu)務業(ye)務分析
三、企業經營狀況分析
四、企業在(zai)華經營(ying)分析(xi)
五、企業業務優勢分析(xi)
第六章中國獵頭行業重點企業經營分析
第一節銳(rui)仕方達
一、企(qi)業發展基(ji)本情況
二(er)、企(qi)業組織架構情(qing)況
三、企業獵頭(tou)服務分析
四(si)、企(qi)業服(fu)務優勢分析(xi)
第(di)二節科銳國際人(ren)力資源(yuan)有限公司
一、企業發(fa)展基本情況
二、企業組織架構(gou)情況(kuang)
三、企業(ye)獵頭服務(wu)分析
四、企業服務優勢分析
第三節智慧華人集(ji)團
一(yi)、企業發展基本(ben)情況
二、企業組(zu)織(zhi)架構(gou)情況(kuang)
三、企業獵頭服務分(fen)析
四、企業服務優勢分析
第(di)四節創億(yi)獵頭(tou)公司
一、企(qi)業(ye)發展基本情況
二(er)、企(qi)業組(zu)織架構情況
三、企業獵頭服務分析
四、企(qi)業服(fu)務優勢(shi)分析(xi)
第(di)五節(jie)展(zhan)動力人才資訊（中國）有限公司
一、企業發展基本情況(kuang)
二(er)、企業(ye)組織架(jia)構情(qing)況
三、企業獵(lie)頭服務(wu)分析(xi)
四、企業服務優勢分析
第七章2023-2029年獵頭公司行業發展趨勢及前景預測
第一節2023-2029年獵(lie)頭(tou)企(qi)業行業發展趨勢及(ji)前(qian)景(jing)
一、人力(li)資源(yuan)行業發展(zhan)規劃
二、獵頭行業發展趨勢分析
三、獵頭(tou)行業發展前(qian)景分析
第二(er)節2023-2029年獵頭企業行業投資風險(xian)分析(xi)
一、運營(ying)風(feng)險(xian)分(fen)析
二、合(he)同風險分析
三、財務風險(xian)分(fen)析
四、道(dao)德風險分析
第三節2023-2029年獵頭企業行業投資策(ce)略分析
部分圖表目錄：
圖表12017-2022年中(zhong)國國內生產總值及(ji)增長變化趨勢圖
圖表(biao)22017-2022年國內生產總值構成及增(zeng)長(chang)速度統計
圖(tu)表32017-2022年規模(mo)以上工業增(zeng)加(jia)值及增(zeng)長(chang)速度趨(qu)勢圖(tu)
圖表42017-2022年中國全社會固定資(zi)產投資(zi)增長趨勢圖
圖表52017-2022年(nian)中國社會消費(fei)品零售總額及(ji)增長速度(du)趨勢圖
圖(tu)表62022年中國主要消費品(pin)零售額及增(zeng)長速度統(tong)計
圖表72017-2022年城(cheng)鎮居民人均可(ke)支配收入及增長趨勢圖
圖表82017-2022年中(zhong)國農村居民(min)人均(jun)純(chun)收入及增長趨勢(shi)圖
圖(tu)表(biao)92017-2022年中國居民消費價格(ge)月度變化趨勢圖(tu)
圖(tu)表102017-2022年中國進(jin)出口總額增長趨勢圖(tu)
圖表(biao)11國家高(gao)層次人(ren)才特殊支持計劃遴選數額與(yu)標(biao)準(zhun)
圖(tu)表(biao)122017-2022年中國法人單(dan)位數統(tong)計
圖表13中(zhong)國(guo)法人單(dan)位數(shu)分機構類型結構圖
圖表142017-2022年我國研(yan)究生(sheng)及(ji)普通本專科畢業生(sheng)數統計
圖(tu)表152017-2022年應屆生崗位競(jing)爭指數
圖表162022年不同性質企業的應屆(jie)生(sheng)崗位競(jing)爭指數
圖(tu)表172022年應屆生競(jing)爭最激烈的十大行業(ye)
圖表182017-2022年朝陽行業和傳統行業的平均薪酬變化趨勢圖
圖(tu)表192022年全(quan)球(qiu)人力資(zi)源服務市場格(ge)局圖(tu)
圖表202022年全球人力資(zi)源市場(chang)企業市場(chang)占有率格局
圖表21全球人力資(zi)源服務(wu)機構50強情況(kuang)
圖表(biao)222017-2022年全(quan)球填補職(zhi)位空缺的難度變化(hua)趨勢圖
圖表232022年全球填補(bu)職位空缺的難(nan)度—國家間比較
圖(tu)表242017-2022年中國就業(ye)人員產業(ye)構成情況
圖表252017-2022年中國(guo)城鎮新增就業(ye)人(ren)數(shu)變化趨勢圖
圖表26紅桃網核心優勢分析
圖表(biao)272017-2022年LinkedIn（領英）凈收入(ru)統計
圖表282017-2022年中(zhong)國獵頭職位行業占比變化趨勢圖
更多圖表(biao)見正文……
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